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  3. 雇主必须保证所填报的全部资料是真实及有效。
  4. 职位空缺的内容不能含有违反《性别歧视条例》、《残疾歧视条例》、《家庭岗位歧视条例》或《种族歧视条例》的语句或条款。
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  6. 每个职位空缺的刊登期限为十四天。
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